Дефицит специалистов строительных специальностей в России, или как решить проблему.

Стройкомплекс страны в данный момент страдает, в первую очередь, от нехватки квалифицированных кадров. В результате, руководство многих компаний переключило свое внимание на подготовку специалистов при помощи корпоративной системы. Квалификация работников и их профессионализм имеет первостепенное влияние на уровень качества производственного процесса.

В данный период времени строительная отрасль в нашей стране представляет собой одну из наиболее активно развивающихся. После резкого роста в 2001 года, процент населения, который трудоустроен в этой сфере, достиг 23%. Эта тенденция продолжает развиваться, и замедление в ближайшее время не предвидится. Эту ситуацию можно объяснить тем, что большая часть инфраструктуры, датирующейся еще советской эпохой, является морально устаревшей. И стране понадобится еще немало времени, чтобы обновить жилые микрорайоны, построить современные заводы и склады.

Как считают эксперты кадровых центров России, специальности в сфере строительства будут иметь наиболее высокий спрос в ближайшие несколько лет. К 2030 году наибольшая потребность будет в разработчиках в сфере машиностроения и производства спецтехники. На данном этапе вузы не в состоянии удовлетворить потребности этой отрасли в необходимом количестве специалистов. Поэтому компании стараются своими силами решить эту проблему, беря на себя вопрос образования выпускников.